Para nuestra visión de la vida, todas y todos formamos parte de uno o varios gremios por el sólo hecho de compartir funciones, profesiones o actividades semejantes a otros. Por tanto, podemos ser de un gremio según la naturaleza de lo que hacemos que puede ser de maestros, estudiantes, talabarteros, ingenieros, artesanos, pescadores, empresarios y de muchos otros oficios o profesiones. El asunto está si nos organizamos como gremio, si decidimos afiliarnos y en qué tipo de organización nos agremiamos.

Tenemos la herencia histórica sindical y federativa las cuales, con el respeto que se merecen, no parecieran ajustarse a los tiempos actuales y a las normas jurídicas vigentes en Venezuela. Esa herencia gremial, es la herencia vertical del “Jefe Líder” que está por encima de sus trabajadores y suele imponerse en sus decisiones minoritarias porque no consulta, ni debate, ni trabaja con las mayorías de su gremio. Solo se reúne con un pequeño grupo de aduladores para tomarse el selfie y hacer el videíto cerrado y, así, generar una falsa sensación de fuerza por RRSS.

Las normas jurídicas venezolanas, también orientan las líneas políticas de hacia dónde debe conducirse nuestra República. En la mayor de las normas, se establece la democracia participativa y protagónica y la corresponsabilidad como conceptos bases de la organización social, y en leyes como la de Educación (2009) se establecen los consejos de trabajadores y los consejos estudiantiles. ¿Cuánto hemos avanzado en estos últimos? Pareciera no querer apreciarse los consejos.

Por el contrario, seguimos observando viejos liderazgos sindicales anquilosados que no se legitiman, sino que perduran en el tiempo a pesar de ver la debilitación continua de sus organizaciones y creyéndose la “tapa del frasco” (frase de moda). Para ser revolucionarios no se deben reproducir viejos vicios, hay que atreverse a dar grandes saltos de cambios.

“Ningún individuo puede ganar un partido por sí mismo.” Pelé