Objetivo: Profundizar y ampliar saberes teóricos, prácticos, metodológicos e instrumentales que, a través de la investigación, le permitan al participante, estudiar, comprender, tomar decisiones e instrumentar procesos de gestión del talento humano, orientados a la transformación de las organizaciones públicas, privadas o emergentes.

Perfil de ingreso: Licenciados, ingenieros o equivalentes egresados de las áreas de Administración, Talento Humano, Laboral, Relaciones Industriales y del Área de las Ciencias Administrativas en general.

Tiene una duración: De 1,5 a 3 años